The Next Era of Work: Balancing Technology and Humanity

Cum se schimbă munca în era automatizării și a inteligenței artificiale

Viitorul muncii nu mai este un concept îndepărtat – este o realitate care se conturează chiar acum, în organizații, în educație și în modul în care privim leadershipul.

Despre această tranziție am vorbit la Transilvania Digital Innovation Summit, în cadrul panelului „The Next Era of Work: Balancing Technology and Humanity”, organizat în cadrul proiectului „Coaliția pentru Dialog Social, Ocupare și Formare”.

Sesiunea, desfășurată în limba engleză și moderată de Alexandru Roja, a reunit lideri și experți din domenii complementare:
Andrew Taylor (Connect CEE), Liana Precup (Evozon), Jason Pridmore (Erasmus University Rotterdam), Anca Butnaru (World Bank), Andrei Roth (UiPath) și Darius Popirțac (GetFrankly).

O conversație despre schimbare, adaptare și echilibru

Discuția a pornit de la o întrebare simplă, dar esențială: Cum păstrăm echilibrul dintre tehnologie și umanitate într-o lume tot mai digitală?

În prima parte a panelului, vorbitorii au analizat tendințele globale care transformă piața muncii: automatizarea proceselor repetitive, apariția unor noi tipuri de joburi, și tranziția de la simpla înlocuire a muncii umane la augmentarea acesteia prin tehnologie.

„Inteligența artificială nu elimină rolul oamenilor, ci le extinde capacitatea de a crea valoare.” – Andrew Taylor

A doua parte a fost dedicată competențelor viitorului și noilor modele de leadership. Participanții au subliniat importanța gândirii critice, a empatiei și a capacității de a învăța continuu.

„Viitorul aparține celor care știu să combine tehnologia cu inteligența emoțională.” – Liana Precup

 

De asemenea, s-a discutat despre apariția noilor forme de organizare – echipe augmentate de AI, procese automatizate de decizie și responsabilitatea liderilor în a menține o cultură umană în organizațiile digital-first.

Organizații pregătite pentru viitor

Ultima parte a discuției a fost dedicată strategiilor prin care organizațiile și indivizii se pot adapta la această schimbare.

Paneliștii au vorbit despre importanța reskillingului și upskillingului, despre investiția în oameni și despre rolul politicilor publice care sprijină adaptarea pieței muncii la noile realități tehnologice.

„Este momentul să trecem de la teama de schimbare la proiectarea viitorului muncii.” – Anca Butnaru, World Bank

 

S-a discutat și despre provocările etice generate de inteligența artificială: cine este responsabil pentru deciziile algoritmilor? cum asigurăm echitatea și incluziunea într-o lume digitalizată?

O sesiune cu impact – un pas înainte în dialogul despre viitorul muncii

Panelul The Next Era of Work a fost una dintre cele mai dinamice sesiuni ale summitului, aducând împreună perspective globale și exemple locale.

Participanții au plecat cu un mesaj comun: tehnologia nu poate înlocui ceea ce ne face umani, dar poate amplifica tot ce avem mai bun – dacă învățăm să o folosim cu sens.

Evenimentul a arătat cât de important este rolul proiectului Coaliția pentru Dialog Social, Ocupare și Formare în stimularea unui dialog real despre piața muncii, competențe și adaptarea la schimbare.

Prin astfel de inițiative, Coaliția contribuie la crearea unui spațiu de reflecție și colaborare între mediul privat, public, academic și societatea civilă – un spațiu în care viitorul muncii nu este doar dezbătut, ci construit împreună.

📅 Panelul „The Next Era of Work: Balancing Technology and Humanity” a avut loc pe 16 octombrie 2025, în sala Eureka, la Elitis Events Center, Cluj-Napoca, în cadrul Transilvania Digital Innovation Summit.